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残業代不払いの相談を受けました

今年の厚生労働省発表による残業代不払いの額は、減少したと伝えられていますが、まだかなりの額になっています。相談を受けた事例も残業代不払いと長時間労働が、常態化していました。それが原因でうつ病が発生した場合労災の可能性がありますが、それを申請している人は少ないようです。今後は、増えると予想されますので日頃からの残業管理について、事業主は細心の注意が必要です。
紛争になった場合、事実関係が重要になりますので、記録は出来るだけ保存しておくことか肝要です。

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